稳定就业、促进就业，关系学院的高质量发展和广大学生的切身利益。在新冠肺炎疫情防控常态化下，为进一步加强学院毕业生就业工作，努力做到就业指导与服务不断线，确保毕业生就业工作目标顺利完成，全体老师统一思想，形成全员全方位的毕业生就业指导与管理服务工作体系，充分体现就业育人，全力推进毕业生就业工作。按照学校关于2021届毕业生就业工作的有关安排和要求，结合我院实际，特制定工作方案。
一、组织领导
成立学院就业工作领导小组，由主要党政领导担任组长，其他院领导担任副组长，具体如下：
组 长：许秋娟杨水平
副组长：赵显贵陈海容
成 员：辅导员、毕业班班主任、各系（部、中心）主任、2017级任课老师、毕业论文指导老师
1、学院主要领导做好顶层设计，负责统筹协调指导毕业生就业工作；
2、副书记负责毕业生就业工作具体组织、协调和落实，及时解决就业工作中出现的各类问题。
3、辅导员承担毕业生就业指导与管理服务的主体责任，负责全体毕业生的就业工作的日常管理事务、毕业班学生思想教育工作、就业信息发布工作、就业心理疏导和就业数据的更新和统计等工作。
4、班主任负责了解本班学生的就业情况，推介毕业生，提供就业信息，协助辅导员做好本班学生的就业指导工作。
5、毕业论文指导老师了解学生的就业思想动态，加强对学生的就业观念指导和思想教育，推介毕业生，提供就业信息，跟进就业信息，教育引导学生及时录入就业信息。
二、工作目标
通过全面掌握毕业生情况，帮助毕业生解决就业实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业，在疫情防控常态化下最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，实现稳定就业，确保我院2021届毕业生初次就业率达到75%，最终达到90%以上。
三、就业基本情况
2021届有数学与应用数学（师范类）、信息管理与信息系统、应用统计学3个专业共302名毕业生（含延长学年学生3名），其中数学与应用数学（师范类）专业180人（含延长学年学生3名），信息管理与信息系统专业40人，应用统计学专业82人。截至2021年1月29日我院2021届落实就业单位的19人，已签定三方协议12人，已落实单位未签订三方7人，参加考研83人。
四、工作措施
1、建立工作台账，精准掌握毕业生就业信息
面向2021届毕业生进行就业情况跟踪摸排，及时掌握最新就业情况；针对就业困难群体学生，开展“一对一”的就业信息跟踪服务；对存在心理健康隐患的学生进行一对一的心理疏导，疏导学生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力，希望帮助毕业生顺利安全渡过求职期。
2、建立教师师挂勾联系毕业生工作机制
按照专业及工作职责等，由领导班子成员、俱乐部指导老师及毕业论文指导老师挂勾结对联系毕业生，为毕业生就业提供指导和帮扶，做到每一位毕业生都有负责跟进和联系的指导老师。具体安排见附件1。
3、拓宽就业渠道，走访相关企事业单位
学院积极拓宽毕业生就业渠道，通过走访校友单位、实习基地及相关企事业单位等，宣传和推介我们的毕业生，为他们创造更多的就业平台和岗位。
4、引导毕业生转变就业观念，先就业再择业
通过主题班会、专题讲座等，宣传、解读国家、省市最新的就业信息，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观，引导毕业生树立“先就业、再择业”的就业思想，鼓励毕业生积极参加各类招聘考试和招聘会，不放弃任何就业机会。引导毕业生到中小型企业就业，把个人志向与社会需要有机地结合起来。
5、大力加强其他渠道的政策宣传和动员工作
加大就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策。认真做好“大学生应征入伍”、“志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划等政策性就业项目的宣传、组织报名和后续跟进工作。
6、引导毕业生关注就业平台和就业信息
广泛动员毕业生及时关注学校就业指导中心及微信公众号，及时获悉学校就业政策、有关通知公告，查看就业相关政策以及毕业生办理签约、升学、出国、回生源地手续提交材料要求。广泛利用宣传橱窗、网站、公众号、QQ群、微信群等形式公布就业信息，保证信息渠道畅通，帮助学生及时掌握就业最新信息。
7、充分运用身边资源，为毕业生提供优质岗位
定期通报毕业生相关情况，让全体老师了解学生就业情况，鼓励全体老师积极参与学生就业工作，充分发动专业教师利用社会资源，共同协助解决困难学生的就业问题。积极发挥校友资源，通过校友返校日等途径，号召广大校友向在校学弟学妹提供就业岗位，实现学院与校友的互联互动，凝聚校友力量，强化产学联合，为毕业生创造更多就业机会和岗位。
8、做好毕业生考研复试和调剂指导工作
以考研科创俱乐部为平台，依托考研指导团队教师积极组织考研复试和调剂指导，其他专任老师及辅导员全力配合，为学生提供全程全员全方位，“点对点”“一对一”的服务和指导。在充分收集信息的前提下，召开复试调剂指导会，为考研毕业生问诊把脉，积极拓宽调剂范围，充分发挥教师资源和力量为毕业生创造录取机会。
9、开展朋辈教育，现身说法
组织已成功就业的毕业生撰写心得体会，分享找工作、考编考公等应聘经验，通过微信公众号等新媒体渠道树立身边榜样，通过榜样的力量为正在找工作的学生提供帮助和指导。
10、加强就业数据统计，准确研判就业形势
进一步做好毕业生就业签约进展情况的跟踪与上报工作，准确掌握毕业生（尤其是就业困难毕业生）签约情况，完善毕业生基础信息，及时更新就业数据，确保就业管理系统数据与就业现状相符。
11、强化就业服务，协助毕业生办理就业手续
及时做好毕业生就业相关证明等手续的办理，让毕业生办理手续更便捷；做好已签约就业协议毕业生的初审和指导工作，做到签约审核日日清，为毕业生提供暖心的就业服务。
2021年2月3日
